El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no cabe considerarla como fija a estos bienes, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT.

El Tribunal Supremo establece que a posesiones de realizar el cálculo del complemento IT deben incluirse todas las retribuciones fijas, entendiendo por tal concepto aquellas que sean abonadas a los trabajadores de forma asidua en la prestación de los servicios. 

Se considera accidente laboral aquel que se produzca por la realización de actividades deportivas, recreativas o culturales, sin importar si se actúa por orden del empleador o por cuenta propia.

Un accidente de trabajo es entonces todo suceso generado de manera repentina a causa o con ocasión del trabajo, que produce un daño considerable en el trabajador.

Se considera accidente de trabajo la depresión sufrida por el trabajador por el bullicio de trabajo. El trabajador padece una situación conflictiva, de carácter laboral que es compatible con el cuadro psicológico de ansiedad que padece y que provoca la desestimación médica.

El Tribunal Supremo ha reiterado que la indemnización por daño pudoroso está "indisolublemente unida" a la transgresión de un derecho fundamental, como el derecho a la Vigor en el caso que nos ocupa.

Evaluar las condiciones de seguridad. Otro aspecto importante es que después se analice qué ha ocurrido para evitar que se produzca un accidente similar.

Actualmente dejaremos en claro que constituye y que no, y que delt accidente de trabajo hacer frente a una situación como esta. ¡Vamos a por ello!

Sí, de acuerdo con la STS de 6 de mayo de 2021 (1822/2021) podría exigirse responsabilidad civil por daños si la conducta de la empresa principal provocase o contribuyese, directa o indirectamente, a la producción del accidente, en virtud de la “solidaridad impropia”, que es un medio de protección a los perjudicados accidentes de trabajo de una eventual responsabilidad extracontractual que obedece a razones de seguridad e interés social, y se aplica en casos de falta de ralea accidente de trabajo definición o pacto al intención de individualizar las respectivas responsabilidades, y en función de la naturaleza del ilícito y de la pluralidad de sujetos concurrentes en el momento de su producción.

Que el accidente se haya generado por consecuencia del trabajo. En otras palabras, que el accidente se haya poliedro a causa directa del trabajo.

Se incluyen las que sucedan en el centro de trabajo y los que se produzcan por desplazamientos debidos al trabajo.

Las quemaduras de un electricista industrial que está destinado, durante su jornada, a revisar un cableado en las instalaciones de un cliente de su empleador.

Del mismo modo, todas aquellas enfermedades intercurrentes que constituyan complicaciones a causa del accidente de trabajo. Ahora admisiblemente, para ser considerada como enfermedad intercurrente debe existir una relación de causalidad entre el riesgo de trabajo accidente accidente laboral primero y la enfermedad derivada.

No se considera accidente laboral el infarto sufrido en el vestuario de la empresa. La jurisprudencia ha considerado que no basta para que accidente de trabajo definicion actúe la presunción de laboralidad con que el trabajador se halle en los vestuarios de la empresa cuando ocurre el episodio, que es emplazamiento de trabajo a estos pertenencias, o en la obra, sino que el término legal de tiempo de trabajo contiene una significación más concreta, referida a la penuria de que el operario se encuentre en su puesto de trabajo, en el que se presume que se ha comenzado a realizar algún tipo de actividad o esfuerzo, físico o intelectual. (Tribunal Supremo Sala 4ª, S 20-12-2005, rec. 1945/2004)